人力资源
制度建设
   大发dafabet888-dafabet888-dafabet手机版登录一直本着“专业筑家,谦和筑人”的企业宗旨,在集团战略的指导下,把人事管理创新、机制创新作为提升集团核心竞争力的一项重要手段,逐步建立并完善各项管理制度,并将不断优化组织结构设置、明晰工作流程和建立科学人才选聘机制为主要内容和业务流程再造。已逐步搭建出具有集团专属特色的人才成长与发展的优良环境,为集团的健康快速稳步发展提供了可靠的人力支撑和保证。